大奖国际18dj18集团荣获2023财联社致远奖

颁布功夫：

2024-01-06

2023年12月27日，由上海报业集团领导，财联社、中华环保结合会主办的“第四届财联社企业ESG论坛暨‘ESG影响力50人论坛’启动典礼”在北京进行，大奖国际18dj18凭借“数智化”方面的凸起阐发脱颖而出，荣获“年度ESG致远奖”。

大奖国际18dj18集团荣获2023财联社致远奖

图为大奖国际18dj18集团荣获2023财政社致远奖“社会责任前锋企业奖”

玉禾田集团是深圳最早参加城市综合运营治理服务的领军企业，也是该领域深圳唯逐一家专业上市公司。多年来，积极践行ESG理想，逐“绿水金山”而行，助力绿色可持续发展。秉秤装清洁大中国、环保大中国、俏丽大中国”的发展理想，打造“城市合资人”的发展蹊径。

大奖国际18dj18集团荣获2023财联社致远奖

图为大奖国际18dj18集团副总经理兼董事会秘书郭瑾（右二）参与现场颁奖典礼

大奖国际18dj18在环保领域深耕多年，对峙“绿色环保，预防传染”的理想，在新时期发展布景下公司积极推动数智化转型，例如在日常作业环节中强调水资源节约以及循环利用，2022年公司采购了2689台电动三轮、34台新能源大型作业车和12台LNG新能源车，现今占有将近300台的新能源车辆，14000台的电动幼型车，以机械设备的智能化来推动实现能耗与碳排放的降低，助力城市节能降耗。垃圾分类方面，大奖国际18dj18基于自身业务，推动“垃圾分类”和“资源回收”两网融合，提升垃圾资源价值和经济价值，助力实现碳达峰、碳中和指标。大奖国际18dj18集团内的子公司亦在积极推动垃圾分类，子公司永恒光今年在节能刷新方面约莫节俭了202.59千瓦时的耗能，二氧化碳减碳量达到2千吨，削减二氧化硫的数量约60吨。

在人文关切和社会责任的承担上，公司对峙以报答本，关注客户、员工、供给商和合作同伴以及宽大社会公家的权利与福祉，不休美满内部人力资源，因人而异地为员工提供平等的职业发展空间，搭建了多沉沟通反馈渠路，将员工诉求融入公司发展。大奖国际18dj18在招聘过程中对峙“平正竞争，择优录用”，关注社会就业弱势群体，为残疾人、退役武士、退休返聘人员、低保人员等提供了大量的就业机遇。2022年度，集团聘用783名残疾人员工。在平等雇佣方面，大奖国际18dj18不仅在职工招聘、提升、人才造就等方面向女性员工提供均等机遇的保险，还针对女性员工发展多样化的职工关切活动，例如发展了“粉红丝带乳腺癌筛查活动”。值得一提的是，2022年女性高管占比达到12.86%。公司高度关注供给商的治理，通过多个环节对供给商评估，以确保供给商提供的切合甚至高于行业尺度的产品和资料。公司还通过不休美满客户服务系统，进行客户中意度调研，为其提供优质服务，保险权利，满足多元化需要。

在公司治理层面上，在周平董事长的携带下大奖国际18dj18持续优化治理系统，加快成立健全现代企业造度，强化内部节造，提高风险防备能力。我们不休强化信息披露和投资者关系治理，致力于与市场形成持久不变的优良互动关系。2023年为适应数智化的发展趋向，公司积极推动自身运营，周平董事长更是提出了“数智城市大管家」亟略部署，带来了企业端的降本增效。公司也涉足了机械人+赛路，提升环卫与清洁服务智能化水平。不仅可实现人力的有效代替，减轻环卫工人的劳动强度，企业自身亦实现从人力密集型城市服务向科技密集型城市服务的升级。

瞭望将来，大奖国际18dj18环境集团将持续对峙“产业与本钱并举、规模与效益并沉”，积极践行ESG理想。与此同时将调整经济发展方式，钻营成立循环型经济社会。借助国度“一带一路”发展机缘，搭建海表市场开发平台，力争在第六个五年发展规划期间主题主业规模再创新高。

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